TEAM BUILDING – L’adhésion à des valeurs par la Motivation & la Re-motivation

Depuis son apparition dans les années 1980, le team building a fait ses preuves dans les entreprises. De la fidélisation des salariés à la gestion du stress, voici ses avantages.
Un team building a pour objectif premier de resserrer les liens entre les équipes. Il peut être organisé à la demande de la direction générale, à l’occasion d’un séminaire, d’une journée d’étude, d’un dîner ou encore d’un séjour incentive (ou événement d’entreprise). À l’heure où le télétravail est toujours de mise en raison de la crise sanitaire, il est primordial de préserver de bonnes relations entre les collaborateurs. Cette méthode consiste à proposer une ou plusieurs activités à des salariés qui ne travaillent que rarement ensemble.

Le but n’est cependant pas uniquement récréatif, chaque activité ayant un objectif précis.

Quels sont les avantages concrets d’un team building?
En plus de la cohésion d’équipe, le team building offre de nombreux bénéfices, à commencer par une meilleure communication interne. Alors que certains salariés peuvent souffrir d’isolement au travail, les échanges formels et informels sont essentiels. En pratiquant des activités spécifiques, les collaborateurs sont incités à apprendre à se connaître, à s’entraider et à avancer ensemble.

Autre avantage incontournable des séances de team building: le renforcement de la motivation individuelle et collective. Le fait de passer un moment privilégié en dehors du cadre de travail est propice à la bonne humeur. Les salariés sont concentrés sur la réalisation d’une mission commune, ce qui améliore l’esprit d’équipe, la motivation et la productivité. Chacun a l’opportunité d’exprimer ses compétences et de révéler sa personnalité.

Enfin, les activités team building ont l’avantage de fidéliser les salariés et de les faire adhérer aux valeurs de l’entreprise. Les salariés s’encouragent mutuellement, ce qui crée une dynamique de travail positive. De plus, ils apprennent à connaître les forces et les faiblesses de leurs collègues. De vrais talents peuvent être découverts lors d’une journée team building.

Team building: quelles activités organiser?
On recense plusieurs types de team building, des plus classiques aux plus insolites. La réussite de cette méthode repose d’ailleurs sur les activités choisies.

D’abord, les team building sportifs consistent en des courses de canoë-kayak, des séances de paintball, du tir à l’arc, du tir à la corde ou encore des compétitions de pétanque. Lors de ces challenges, l’idée est de réussir à se dépasser tout en s’adaptant au rythme des autres membres de l’équipe. Factory SE vous propose notamment des sorties en Zodiac sur la scene ou en segway dans Paris pour des chasses aux trésors

Ensuite, les team building créatifs (écriture d’une chanson, réalisation d’un court métrage, reproduction d’une peinture, cours de cuisine…) aident à développer l’imagination dans une ambiance conviviale. Factory SE vous propose notamment des battles de chocolats ou des competitions de macarons dans des lieux insolites ou mythiques

Enfin, les team building insolites, permettant aux collaborateurs de vivre des expériences immersives et réalistes. Factory SE vous propose notamment des soirées patines et chaussures sur mesures ou des modules de dégustations de vins ou de cigares sur des thématiques originales.

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Par la rédaction de l’agence hREF Annotation Factoryse